HGR Yn Y Gymuned

Mae cwmni gwydr lliw yn gwasanaethu cwsmeriaid rhanbarthol am fwy na blynyddoedd 30

Pete Billington o Wydr Lliw Whitney yn gweithio ar wylfa

Pan fyddwch yn cerdded i mewn i fynedfa Gwydr Stained Whitney lle mae'r gwydr heb ei dorri o bob lliw yn cael ei storio, mae'n debyg i fynd i ardd gudd neu ardal gefn, preifat, amgueddfa. Mae yna hud, a phethau o harddwch o gwmpas. Mae talent y pum gweithiwr amser llawn a dwy ran-amser yn rhyfeddol. Mae pob un wedi bod gyda'r cwmni am o leiaf pump i chwe blynedd. Maent yn gwneud, adfer, gosod a storio ffenestri a drysau lliw, yn ogystal â goleuadau, chandeliers, mosaig, lampau, backsplashes, a phrosiectau adfer unigryw eraill. Mae'r perchennog presennol ac ail, Pete Billington, yn dweud bod gweithio yn y busnes gwydr lliw yn cymryd set sgiliau penodol: gallu darlunio a darlunio ar gyfer gwaith newydd, dealltwriaeth o geometreg, manyl, gan roi sylw "llygad" da i fanylion, gallu adeiladu, dim ofn uchder, gofalus, a'r gallu i godi a chludo gwrthrychau trwm.

Cyflenwadau gwydr amrwd gwydr lliw Whitney

Mae'r siop yn cynnwys pedair ystafell ar y llawr cyntaf ac i fyny'r grisiau. Ar y llawr gwaelod mae'r ardal darlunio / patrwm, yr ardal wydr, yr ardal saer coed, yr ardal smentio, ardal weldio, a'r ardal tanio / odyn, yn ogystal â'r swyddfa. Mae'r gofod i fyny yn lle paentio gwydr gyda bwrdd ysgafn, llyfrgell, storio gwydr lliw ar gyfer cleientiaid, a'r ystafell gegin / seibiant. Mae gan y cwmni bedwar odyn gwydr ac odyn paent gwydr, gan fod rhywfaint o wydr lliw sy'n cael ei baentio yn cael ei danio am barhad.

Gweithdy Gwydr Lliw Whitney

Dechreuwyd Gwydr Lliw Whitney yn 1984 gan Jim Whitney. Fe fu farw ar ddiwedd 2005, ac fe'i prynodd Peter, ei beintiwr cynradd, Pete, y cwmni o weddw Jim yn 2007. Graddiodd Pete â gradd baentio o Brifysgol y Wladwriaeth yn Cleveland ac roedd yn gweithio mewn siop cyflenwi celf ar ôl y coleg, ond roedd angen swydd fwy parhaol arno. Roedd Jim yn ffrind i'r teulu ac wedi dod i dŷ rhiant Pete am barti Super Bowl. Gwahoddodd Jim Pete i'r stiwdio. Yn ystod yr ymweliad hwnnw, gofynnodd Pete am swydd. Dywedodd Jim nad oedd yn cyflogi peintiwr. Dywedodd Pete mai dim ond eisiau gweithio gyda'i ddwylo. Meddai Jim, "Iawn, gallwch chi ddechrau ddydd Llun." Dyna oedd Hydref 1998; y gweddill yw hanes.

Nid yw Pete yn marchnata'r busnes nac yn chwilio am gwsmeriaid newydd. Mae ei holl gwsmeriaid rhanbarthol yn cael ei ail-gwsmeriaid neu ei ddarganfod o air lafar oherwydd enw da'r cwmni. Mae ei restr helaeth o gwsmeriaid yn cynnwys Neuadd a Gerddi Stan Hywet, Mynwent Lakeview, Eglwys Gadeiriol y Drindod, Eglwys yr Hen Garreg, Ysgol Uwchradd Elizabeth Seton, a llawer o eglwysi eraill ac unigolion preifat am eu preswylfeydd. Mae'n dweud am 25 y cant o'i waith yw gosod gwydr newydd; y gweddill yw adferiad. Mae'r prosiectau hyn yn gymhleth ac yn cymryd llawer o amser. Er enghraifft, cymerodd un prosiect adfer gwydr lliw un eglwys yn Monroe, Mich., Bum mlynedd i'w gwblhau. Gwaith mawr cyntaf Pete gyda Jim oedd yr Eglwys Fethodistaidd Gyntaf yn 30th St. and Euclid Ave., Cleveland, a oedd hefyd yn brosiect aml-flynedd.

Gofynnais i Pete pa brosiect oedd ei hoff neu fwyaf cofiadwy. Meddai, "Mae llawer ohonynt. Pan fyddwch yn ymgymryd â Tiffany, mae'n cymryd llawer iawn am wythnosau. Fe wnaethom ailadeiladu hefyd wylfa 40'-by-60 yn Adeilad Calfee ar E. 6th Ave a Rockwell Ave. Ar gyfer y swydd honno, roedd yn rhaid i mi gael rholio arferol a wnaed i gydweddu'r gwead. Roedd y rholio, a wnaed gan gwmni yn New Jersey, yn 6 'hir gan 7' mewn diamedr ac yn costio $ 35,000. "

Daeth un pwnc diddorol i fyny yn ystod fy nhaith: arwain. Ie, mae'r holl weithwyr yn gweithio gyda nhw ac maent yn agored i arwain bob dydd. Cânt eu profi bob blwyddyn ac maent yn dda o fewn yr ystod diogelwch. Meddai Pete, "Rydym yn golchi ein dwylo'n fawr. Yn bennaf, mae'r pethau hŷn yn beryglus gan ei fod yn dirywio ac yn ocsideiddio, ond y prif bryder yw os ydych chi'n ei anadlu neu ei anafu. Nid yw cysylltiad yn gymaint o broblem. "

Arlunydd cain hyfforddedig Pete sy'n paentio'n bennaf mewn dyfrlliw. Pan ofynnwyd iddo os ydyw'n dal i wneud ei gelf bersonol, dywed, "YEAH! Mae angen i mi wneud gwaith nad yw'n gysylltiedig â gwaith, ond yr wyf hefyd yn gwneud fy ngwydr lliw ei hun i wneud defnydd o'r cyfleuster a'r offer. Rwy'n annog fy staff i wneud yr un peth. "Mae'n dyfynnu'r artist gwydr hwyr, Dan Fenton, yn hwyr o'i lyfr Gwydr Dan Wres: Nodiadau Cwblhau Kiln Work, 1982-2004: "Peidiwch byth â gadael i'r haul ei osod ar odyn oer." Ynglŷn â gwydr lliw, meddai, "Gwydr wedi'i baentio yw fy hoff ffefrynnau, yn enwedig y stwff Almaeneg, hen Almaeneg." Edrychwch ar y llun isod i weld pam.

Gwydr lliw Munich-arddull

Pan ofynnwyd iddo beth sy'n ei ysbrydoli, meddai, "Yr ymgyrch i aros yn llwyddiannus, i aros mewn busnes, i dalu fy nghyflogeion a'u cadw'n gweithio. Rwyf am i'm cleientiaid logi fi eto a dweud wrth eraill. Y gallu i weithio fel arlunydd a chefnogi fy hun yn gwneud yr hyn rwyf wrth fy modd. "

gwydr yn cael ei adfer yng Ngwydr Lliw Whitney

Pizza hwyliog, hela coginio

coginio cŵn poeth a hamburwyr ar y gril

Rydych chi'n gwybod yr haf yn iawn o gwmpas y gornel pan fydd HGR yn rhoi'r pizza ar ôl y flwyddyn ac yn dod â'r gril BBQ ar gyfer hamburwyr a selsig Eidalaidd! Mai 2 fydd ein coginio cyntaf o 2018. Byddwn ni'n paratoi bob dydd Mercher o 11 am i 1 pm ar gyfer ein cwsmeriaid erbyn dechrau mis Hydref, gan ganiatáu i'r tywydd. Os ydym ni'n bwrw glaw, yna byddwn yn dod â chinio i mewn a chael pizza yn lle hynny. Byddwn yn croesawu cogydd newydd eleni; felly, gwnewch yn siŵr rhoi gwybod i ni sut mae'n ei wneud.

Mae'n amser i arwerthiant HGR!

HGR Diwydiannol Gwarged Mai 2018 arwerthiantLleoliad yr Arwerthiant

4101 Ffordd Fenis.

Sandusky, Ohio 44870

Milltiroedd 60 i'r gorllewin o Cleveland

Dyddiad yr Arwerthiant - Mai 3 yn 9 am

Dyddiad Arolygu - Mai 2 o 10 am i 4 pm

Cliciwch yma am restr gyflawn o eitemau ac i gynnig.

Gweithdy Busnes Bitesize: Hygyrchedd i Gyflogwyr

Euclid Chamber of Commerce logo

 

Ymunwch â'r Siambr Fasnach Euclid mewn Gwasanaethau Byw'n Annibynnol yn 26250 Euclid Ave., Suite 801, Euclid, Ohio ar Ebrill 18 o 8: 30-9: 30 am drafodaeth addysgol. Mae Cyfrifiad diwethaf yr UD yn nodi bod 20 y cant o boblogaeth yr Unol Daleithiau yn bobl ag anableddau, boed yn weladwy neu'n anweledig. Bydd y drafodaeth yn troi at greu diwylliant gwaith mwy amrywiol a chynhwysol trwy llogi pobl ag anableddau. Byddant yn mynd i'r afael â mythau ynglŷn â llogi pobl ag anableddau, yn ogystal â'r hyn sydd ei angen o ran ADA, llety posibl o gost isel / dim, ac agwedd anabledd sylfaenol. Bydd amser yn cael ei wneud i ddatrys problemau penodol.

Nid oes cost i fynychu. Nid oes angen aelodaeth.

Os gwelwch yn dda gofrestru yma .

Mae AWT RoboBots yn noddi cefnogaeth i'w tîm: Euclid High School Untouchables!

Mae Gwarged Diwydiannol HGR yn gwisgo crysau tîm RoboBots Ysgol Uwchradd Euclid

Mae Diwydiannau SC yn cefnogi tîm RoboBots Ysgol Iau Euclid
Diwydiannau SC
Peiriant a Pheiriannau Diod
Peiriant a Pheiriannau Diod
Euclid Gwres Trin
Euclid Gwres Trin
Gary Zagar o Zagar Inc
Zagar Inc.

 

Cysylltiadau Coffi Siambr Fasnach Euclid: Canolfan Adfywio Mount St. Joseph

Euclid Chamber of Commerce logo

 

Ymunwch â Siambr Fasnach Euclid yng Nghanolfan Rehab Mount St. Joseph, 21800 Chardon Rd., Euclid, Ohio, ar Ebrill 17 yn 8: 30 EST ar gyfer coffi a chopi, rhwydweithio ac i gwrdd â'r staff a thaith y cyfleuster ar ei campws hardd.

Nid oes cost i fynychu. Nid oes angen aelodaeth.

Os gwelwch yn dda gofrestru yma .

A yw STEM yn bwysig iawn?

Addysg STEM infograffig
Trwy garedigrwydd edutopia.org

 

(Drwy garedigrwydd Blogger Guest Fran Stewart, Ph.D., awdur Dilemma STEM: Sgiliau sy'n Mater i'r Rhanbarthau trwy'r Grŵp MPI)

Peirianwyr yw datrysyddion problemau'r byd, ond byddant yn creu mwy ohonynt yn datrys beth sy'n rhoi rhai rhanbarthau?

Rhaid i weithwyr polisi feddwl felly.

Nid yw astudio graddau gwyddoniaeth, technoleg, peirianneg a mathemateg (STEM) yn fwy na dim ond un o ddiddordeb personol neu uchelgais proffesiynol; mae bellach yn cael ei ystyried hefyd yn hanfodol economaidd a blaenoriaeth gyhoeddus ar gyfer rhanbarthau. Mae newidiadau yn y cwricwla (a hyd yn oed enwau) ysgolion lleol, yn ogystal â gwariant addysg wladwriaethol a ffederal, yn adlewyrchu rhagdybiaeth polisi clir: Mae economïau lleol yn elwa pan fydd gwyddonwyr yn gwneud darganfyddiadau, peirianwyr yn datrys problemau, ac atebion rhaglenni arbenigwyr cyfrifiadurol. Gwelir y lleoedd a all ddenu neu ddatblygu'r gweithwyr proffesiynol hyn fel enillwyr posibl yn economi heddiw sy'n cael ei yrru gan dechnoleg.

Mae sicrwydd y ddoethineb confensiynol hwn yn gyrru ymyriadau di-rif a dargedir at dyfu piblinellau STEM lleol. "Eto, mae cwestiwn pwysig yn parhau: A yw cyflenwad mwy o weithwyr di-dâl STEM mewn gwirionedd yn creu enillion economaidd ar gyfer rhanbarthol economïau? Mae ymchwil newydd yn awgrymu na all ymdrechion imiwneiddio (i raddau helaeth) ehangu rhengoedd gweithwyr STEM weithio - oherwydd maen nhw'n esgeuluso gwahaniaethau pwysig yn y galw rhanbarthol am y sgiliau hyn, yn ogystal â phwysigrwydd setiau sgiliau eraill ar gyfer mantais gystadleuol rhanbarthol.

Pam? Oherwydd ei fod yn ymhlyg mewn llawer o fentrau STEM mae'r gred y bydd pwll mwy o weithwyr a addysgir yn STEM yn arwain at y datblygiadau technolegol, cynhyrchion newydd a phrosesau newydd sy'n ysgogi twf cyflogaeth a lles economaidd. Eto i gyd, nid yw'n glir a yw meistrolaeth benodol technegol mae sgiliau'n creu cynhyrchion a marchnadoedd newydd, neu os entrepreneuraidd talentau - cydnabod tueddiadau, cyfleu cyfleoedd, asesu risg, a pharhau yn wyneb rhwystrau - yw'r hyn sy'n wir yn cynhyrchu twf. Canolbwyntio'n unig ar technegol mae agweddau ar arloesedd yn lleihau pwysigrwydd sgiliau eraill, megis datrys problemau, meddwl beirniadol, gwaith tîm, cyfathrebu a gwydnwch. Mae ymchwil yn nodi:

Nid pob un o swyddi STEM Mae angen gradd coleg.

Mae STEM yn fwy na gwyddonwyr, peirianwyr a datblygwyr meddalwedd yn unig. Mae nifer o swyddi technegol a mecanyddol, megis technegwyr electro-fecanyddol, rheolwyr cynhyrchu diwydiannol a rhaglenwyr peiriannau cyfrifiadurol sy'n cael eu rheoli'n rhifol, yn gofyn am alluoedd STEM uwch. Mae'r swyddi STEM hyn yn gysylltiedig â chyflogau rhanbarthol uwch a mesurau eraill o ran lles economaidd rhanbarthol.

Efallai na fydd buddsoddiad STEM yn dod â thwf cyflogaeth.

Er gwaethaf y manteision sy'n gysylltiedig â chrynodiad uwch o gyflogaeth ranbarthol mewn swyddi STEM, nid yw buddsoddi mewn talent STEM fel strategaeth datblygu economaidd o reidrwydd yn rhaglen swyddi. Pam? Oherwydd bod galwedigaethau â gofynion STEM uwch yn dueddol o gyflogi anghymesur llai o weithwyr.

Nid yw pob swydd sy'n talu uchel yn gofyn am raddau neu sgiliau STEM.

Mae galwedigaethau â gofynion STEM uwch yn dueddol o dalu cyflogau uwch, ond felly gwnewch galwedigaethau sy'n gofyn am sgiliau "meddal" lefel uchel (ee meddwl beirniadol, datrys problemau, gwaith tîm a chyfathrebu). Y galwedigaethau sy'n talu'r uchaf cyflogau yw'r rhai sydd angen STEM uchel ac sgiliau meddal uchel. Mae'r galwedigaethau hyn yn cynnwys gwyddonwyr, peirianwyr, datblygwyr cymwysiadau meddalwedd, a meddygon, ond hefyd rheolwyr cynhyrchu diwydiannol, athrawon gwyddoniaeth, ac arbenigwyr gweithrediadau busnes penodol. Yn ogystal, mae rhai galwedigaethau sydd angen sgiliau meddal lefel uchel ond sgiliau STEM lefel isel - prif weithredwyr, rheolwyr, cyfreithwyr, athrawon, cynghorwyr ariannol a chynghorwyr iechyd meddwl - gwobrwyo gweithwyr â chyflogau uwch.

Mae swyddi STEM uchel fedrus yn elwa ar ranbarthau, ond felly gwnewch rai sy'n gofyn am lefelau meddal uchel.

Gall rhanbarth weld gwell lles economaidd o hyrwyddo datblygu sgiliau STEM, ond gall rhanbarthau elwa hefyd gan ganolbwyntio ar ddatblygu sgiliau meddal. Yn fy astudiaeth, roedd rhanbarthau â chrynodiadau mwy o weithwyr mewn sgiliau sgiliau meddal / lefel uchel STEM lefel isel yn tueddu i fwynhau cyflogau canolrifol uwch ac incwm y pen. Mae hyn yn awgrymu bod angen mwy o ffocws polisi ar ddatblygu sgiliau meddal gwerthfawr, sy'n aml yn torri ar draws amrywiaeth fawr o alwedigaethau.

Mae swyddi sgiliau isel, cyflog isel yn bennaf yn y mwyafrif o ranbarthau.

Mae polisi datblygu economaidd yn canolbwyntio'n bennaf ar dyfu cyflenwad gweithwyr i lenwi swyddi "sgil uchel" sy'n elwa o economïau rhanbarthol; nid oes digon o sylw yn cael ei dalu i effeithiau gwaith sgil isel. Yn fwy na 1/2 o holl gyflogaeth yr UDA yn sgil gymharol isel, ac mae crynodiadau mawr o waith sgiliau isel yn llusgo lles economaidd rhanbarthol. Mae rhanbarthau â chyfran uwch o sgiliau STEM lefel isel a chyflogaeth sgil meddal lefel isel yn tueddu i gael cyflogau is, llai o dwf economaidd, cynhyrchiant is, ac incwm is. Mae'r galwedigaethau sgiliau cymharol isel hyn - sy'n cynnwys gwaith mewn gwasanaethau bwyd, manwerthu a gofal iechyd cartref - yn chwarae rolau pwysig mewn economïau rhanbarthol ac yn darparu miloedd o swyddi hanfodol, ond mae eu cyflogau a'u buddiannau cyfyngedig yn heriau sylweddol nid yn unig i weithwyr unigol, ond cymunedau hefyd.

Mae rhanbarthau yn wahanol yn eu galw am sgiliau.

Mae'r rhanbarth yn fy astudiaeth gyda'r gyfran fwyaf o gyflogaeth a gyfrifwyd gan beirianwyr, gwyddonwyr, datblygwyr meddalwedd, a galwedigaethau STEM tebyg wedi bum gwaith mwy o waith STEM na'r rhanbarth gyda'r gyfran leiaf o'r galwedigaethau hyn. Mae gan rai rhanbarthau bron i 60 y cant o'u cyflogaeth mewn galwedigaethau sydd angen gradd baglor, tra bod gan ranbarthau eraill 60 y cant neu fwy o'u cyflogaeth mewn galwedigaethau sgiliau isel. Mae amrywiad eang mewn crynodiadau sgiliau a chyrhaeddiad addysgol yn adlewyrchu gwahaniaethau mewn cymysgeddau diwydiannol a threitadaethau rhanbarthol. Er gwaethaf y nod cyffredinol i raddau helaeth o gynyddu cyflenwad gweithwyr sgiliau uchel, mae'r gwahaniaethau hyn yn parhau i lunio'r galw am dalent a lles rhanbarthau mewn gwahanol ffyrdd.

Efallai na fydd polisïau dynwared yn talu.

Mae mentrau seiliedig ar le sy'n anelu at dyfu cyflenwad gweithwyr STEM i ysgogi datblygiad economaidd yn rhedeg y risg na fydd y buddsoddiadau cyfalaf dynol sydd newydd eu datblygu (neu weithwyr medrus) yn aros yn lleol. Mae gweithwyr ifanc sydd wedi'u haddysgu'n tueddu i fod yn symudol iawn, gan olygu eu bod yn aml yn cymryd eu sgiliau mewn galw mewn mannau eraill heb wobrwyo swyddi, atodiadau emosiynol, neu amwynderau ardal i'w dal. Mewn geiriau eraill, efallai y bydd rhanbarthau yn datblygu talent yn anfwriadol sy'n elwa yn y pen draw eraill rhanbarthau. Mae'n bwysig cofio, er bod methiant i fuddsoddi mewn cyfalaf dynol yn beryglus, efallai y bydd hyd yn oed yn fwy peryglus i fuddsoddi mewn sgiliau nad ydynt yn cyd-fynd ag anghenion talent cymysgedd diwydiannol y rhanbarth.

Yr her ar gyfer llunwyr polisi ac ymarferwyr datblygu economaidd ar lefel leol a chyflwr yw sut i greu'r rhaglenni a'r strategaethau sy'n cefnogi anghenion talent penodol eu heconomïau rhanbarthol - gan adeiladu ar asedau diwydiannol presennol tra'n nodi cyfleoedd newydd ar gyfer twf. Y cyfleoedd i weithwyr a rhanbarthau gyda'r iawn mae cymysgedd o dalent a lwc yn eithriadol; mae'r cyflymder y mae technoleg yn ei ailfeddiannu yn amgylcheddau gwaith ac mae'r galw am dalent yr un mor wych. Ond gall yr un technolegau sy'n amharu ar y gweithle hefyd hwyluso gwell dealltwriaeth o ofynion swyddi a chrynodiadau sgiliau, sy'n galluogi llwybrau rhatach, cyflymach, mwy hygyrch a thargedwyd yn well i ddatblygu sgiliau a gwybodaeth angenrheidiol. Mae angen i ranbarthau gymryd stoc o'u hasedau eu hunain a buddsoddi'n ddoeth - nid yn unig yn dynwared ymdrechion STEM eraill.

Pa fath o gyflogwr yw HGR? Spotlight Prynwr gyda Brad Coates

Prynwr HGR, Brad Coates
Brad Difrifol

Pryd wnaethoch chi ddechrau gyda HGR a pham?

Fy dyddiad cychwyn oedd Hydref 2013. Ar ôl nifer o sgyrsiau gyda Brian Krueger, Prif Swyddog Gweithredol, roeddwn i'n teimlo bod gan HGR weledigaeth ar gyfer y dyfodol a thwf. Roeddwn i eisiau bod yn rhan o hynny. Roedd yn gyffrous i fynd i mewn i diriogaeth nad oedd HGR wedi cyffwrdd a'i wneud fy hun. Pan gafais yr alwad ganddo, roeddwn ar fy nhywrnod cyntaf fel cynrychiolydd gwerthiant gyda Sysco. Dywedais wrth y dyn yr oeddwn yn y car yn marchogaeth gyda'r hyn y mae HGR yn ei wneud ac a gynigiodd i mi; gofynnodd a oedd angen prynwr arall arnom.

Beth yw eich tiriogaeth, a beth ydych chi'n ei wneud o ddydd i ddydd?

Rwy'n cwmpasu Kansas, Nebraska, Iowa a Missouri. Dydd Llun yw fy nhymor swyddfa lle rwy'n trefnu, yn dilyn cynnig ar gael ac yn barod am yr wythnos i ddod. Dydd Mawrth i ddydd Gwener, rydw i ar y ffordd yn edrych ar gytundebau. Ar ôl diwrnod hir ar y ffordd, yr wyf yn gweithio allan, yn cinio yn y cinio, yna dewch ychydig oriau ar y cyfrifiadur.

Beth ydych chi'n ei hoffi fwyaf am eich swydd?

Rwyf wrth fy modd popeth am fod yn brynwr. Rwy'n deffro bob bore yn gyffrous i weld beth y bydd y diwrnod yn dod i ddod, yr hyn y byddaf yn edrych arno, pobl y byddaf yn ei gyfarfod a gobeithio y pethau y byddaf yn eu prynu. Edrychaf ymlaen at yrfa hir gyda HGR. Mae llawer o'm ffrindiau personol yn fy nghwsmeriaid. Rydw i wedi mynychu priodasau, partïon ymddeol, teithiau beiciau modur, ac ati, ynghyd â chyfarfodydd prynwyr adrannol HGR yn eithaf anhygoel.

Beth yw eich her fwyaf?

Yr her fwyaf yn fy nhirgaeth yw cost y llongau. Yn anffodus, mae'n rhaid i ni gerdded i ffwrdd o sawl cytundeb oherwydd nid yw'n gwneud synnwyr i brynu a llongio'r gwarged. Yn amlwg, mae heriau eraill yn eu cyflwyno eu hunain gyda bod ar y ffordd ynghyd â chydbwysedd cartref / gwaith a bywyd.

Beth yw eich bryd mwyaf diddorol yn HGR?

Yn wir, cerdded i mewn i HGR am y tro cyntaf !! Mae gan bob un ohonom ni ein straeon ar y ffyrdd, ond yn cerdded i mewn i warws oer, tywyll, budr, a meddwl i mi fy hun "beth yn y uffern y cawn fy hun i mewn." Rwy'n edrych yn ôl ar y funud honno ac yn teimlo'n falch iawn o'n tîm o wych pobl sydd wedi cyfrannu at dwf HGR ac ar ba mor bell rydyn ni wedi dod.

Beth ydych chi'n mwynhau ei wneud pan nad ydych yn gweithio?

Ar gyfer 20 + blynyddoedd, roeddwn i'n swyddog pêl-fasged coleg dynion. Ar ôl i mi ymddeol, roedd angen rhywbeth arnaf i lenwi'r annymun hwnnw. Felly, nawr, rwy'n mwynhau hyfforddi chwaraeon fy mhlant a bod yn Dad. Y tu hwnt i hynny, chwarae gitâr a chael fy Harley (Merle Haggard) allan ar y ffordd agored gyda ffrindiau. Mae gennyf hefyd fy nghwmni DJ fy hun, sy'n arbenigo mewn priodasau, partïon pwll ac ati.

Pwy yw eich arwr neu dylanwad mwyaf / ysbrydoliaeth, a pham?

Fy nhaid, Cecil Bradley, oedd a dyma fy nhynnydd mwyaf. Roedd bob amser yn trin pobl, a HOLL bobl, gyda pharch ac urddas. Ni fu erioed wedi cwrdd â dieithryn, ac fe'i haddysgodd yn ifanc sut i fod yn ddyn.

Unrhyw beth wyf yn colli eich bod am i weddill y tîm i wybod?

Dydw i erioed wedi gweithio i grŵp o berchnogion sy'n rhoi eu gweithwyr cyn eu hunain. Gadewch i ni gyd gydweithio fel tîm i gyfathrebu, helpu ein gilydd, gwella prosesau, a gwella ein hunain i well y cwmni sy'n gofalu amdanom ni.

Prynwr HGR, Brad Coates
"Batman" gwirion "Brad"

Mae gwneuthurwr emwaith yn cydweithio â gwrthrychau hardd gyda phynciau tabŵ mewn ymdrech i gael pobl yn sôn am iechyd meddwl

Dechrau eto Gemwaith Jewelry yn gwneud meinciau ac offerEmi

(cyfweliad gyda Colleen Terry, perchennog, Begin Again Jewelry)

Sut mae eich diddordeb mewn creu gemwaith yn dechrau?

Cymerais fy ngwaith jewelry cyntaf ar ôl cael triniaeth feddygol o'r enw therapi electro-convulsive i drin anhwylder deubegwn. Arweiniodd y driniaeth at golled cof difrifol. Roeddwn eisoes wedi bod yn geek eithaf mawr, hyd yn oed yn ennill ysgoloriaeth academaidd i Brifysgol Baldwin Wallace. Yr wyf yn brwd fy hun ar fy nerdiness; Fodd bynnag, heb fy nghof, aeth i gael fy mhedwarydd cyntaf coleg i gael 4.0 i gael Ds a Fs pan ddes i yn ôl. Argymhellodd fy mam, artist ei hun, fy mod yn cymryd dosbarth celf. Felly, yr wyf yn ymuno am ddosbarth jewelry. Fe wnes i ganfod cysur ac adnewyddu hunan-barch wrth wneud pethau gyda'm dwylo. Syrthiais mewn cariad â sefydlogrwydd gwrthrychau metel, a thyfodd fy angerdd yno.

Ble cawsoch eich hyfforddiant?

Ar ôl cwympo mewn cariad i wneud gemwaith, trosglwyddais o Baldwin Wallace i Sefydliad Celfyddyd Cleveland lle'r enillais fy BFA mewn gemwaith a metelau.

Mae'r adran "Ein Cenhadaeth" o'r wefan yn sôn am rodd o 10 y cant o bob pryniant i sefydliadau yn agos ac yn annwyl i'ch stori bersonol. Beth allwch chi ei rannu am y stori honno?

Dechreuais fy musnes am flwyddyn yn ôl. Roeddwn i'n dod o hyd i mi fy hun yn ystod cyfnod o adferiad. Dair blynedd yn ôl roeddwn i'n ysmygu pecynnau 2 a 1 / 2 o sigaréts, gan yfed 1 / 2 a litr o fodca ac ymgymryd ag ymddygiad bwyta anhrefn bob dydd. Yn 2015, canfyddais ioga. O fewn dau fis i ddechrau ymarfer rheolaidd, roeddwn i'n gallu rhoi'r gorau i ysmygu, ac wythnos yn ddiweddarach rwy'n rhoi'r gorau i yfed - yn dwrci oer ac ar fy mhen fy hun. Yr anhwylder bwyta oedd y mwyaf anodd i ddianc. Chwe mis i mewn i ioga, canfuais y Rhaglen Emily Foundation, a, gyda'u cymorth, daeth yn rhydd o'r ymddygiadau hynny am y tro cyntaf yn 20 o flynyddoedd. Wrth i mi ddechrau dod o hyd i mi fy hun, dechreuais ail-edrych ar yr hyn yr oeddwn i eisiau ei wneud yn wirioneddol gyda fy mywyd, a gwn fod yn rhaid i ran ohono fod yn ei wneud a bod yn rhaid i ran arall fod yn rhoi yn ôl a chefnogi eraill a oedd wedi delio â materion tebyg i fi a pwy oedd ar y ffordd i adfer. Roeddwn hefyd eisiau cysylltu gwrthrychau hardd gyda phynciau tabŵ mewn ymdrech i gael pobl yn sôn am iechyd meddwl.

Sut wnaethoch chi greu enw'r busnes hwnnw?

Dechrau eto yw'r hyn rydw i'n ei wneud yn fy mywyd a beth rydw i eisiau meithrin a dathlu gyda'm llinell ac o fewn bywydau'r bobl rwy'n gallu cyffwrdd â'm jewelry, fy achos a'm dyngarwch. Mae hefyd yn mantra ioga a helpodd i newid fy mywyd.

Ble ydych chi'n gwerthu neu'n marchnata'ch cynhyrchion?

Rwy'n gwneud sioeau yma ac yno ac yn gwerthu o'm gwefan yn bennaf trwy gyfrwng geiriau a chyfryngau cymdeithasol.

Sut mae'r darnau wedi'u gwneud? Allwch chi ein cerdded drwy'r broses?

Fel arfer, pan ddaw i ddylunio fy darnau, rwy'n dod i'r fainc gyda chysyniad cyffredinol ac yna gadewch i'm deunyddiau arwain at weddill y broses. Rydw i'n gweithio'n bennaf mewn arian aur a sterling 14k, ac mae'r rhan fwyaf o'm gwaith yn cael ei wneud â llaw. Mae gen i frwd dros wneud gwrthrychau CAD / CAM a bydd yn debygol o ymgorffori'r broses hon ymhellach yn y llinell yn y dyfodol.

Beth sy'n ysbrydoli'ch dyluniadau?

Mae'r symboliaeth a'r cerrig yn fy nghefn i gyd mewn rhyw ffordd yn cynrychioli gobaith, iacháu ac ailadeiladu mewn rhywfaint. Er enghraifft, gwyddys bod rhai o'r cerrig yn hwyluso tawelu a chymorth mewn myfyrdod, ac mae glöynnod byw yn symbol cyffredin o ailadeiladu.

Beth hoffech chi ei wneud pan nad ydych chi'n dylunio a gwneud gemwaith?

Rwy'n gwneud llawer o ioga! Rydw i mewn gwirionedd wedi ennill fy thestysgrif addysgu Ioga ac ni allaf aros i ledaenu'r cariad a iacháu gyda ioga a jewelry! Rwyf hefyd yn trysor fy amser gyda theulu a ffrindiau.

Ydych chi'n ystyried gwneuthurwr neu wneuthurwr eich hun a pham?

Rwy'n ystyried fy hun yn gwneuthurwr oherwydd nid wyf yn cynhyrchu màs a gwneir pob darn gyda chariad, gobaith a diolch.

Pa gyngor sydd gennych ar gyfer gwneuthurwyr eraill?

Peidiwch â bod ofn gwneud yr hyn yr ydych yn ei garu a'i rannu â phawb!

Dechreuwch Unwaith eto, emwaith pili-pala JewelryBreichled Jewelry Dechreuwch EtoDechreuwch eto mwclis JewelryDechreuwch eto Choker pili-pala JewelryDechrau eto Jewelry Colleen Terry

Anrhydeddodd busnesau lleol yng Nghinio Gwobrau Blynyddol Siambr Fasnach Euclid

 

Ron Tiedman o HGR yn derbyn gwobr gan Siambr Fasnach Euclid a'r maer
Mae Tamara Honkala, cadeirydd yn Siambr Fasnach Euclid, Sheila Gibbons, cyfarwyddwr gweithredol Siambr Fasnach Euclid, a'r Maer Kirsten Holzheimer Gail yn cyflwyno'r Wobr Carreg Glas i Ron Tiedman o Warpar Diwydiannol HGR

 

Ar Mar. 22, yn y Clwb Gwyddelig Americanaidd, Euclid, Ohio, aelodau o'r gymuned, busnesau lleol ac urddaswyr a gasglwyd ar gyfer cyflwyniad gwobrau siambr fasnach flynyddol. Cafodd y rhai sy'n bresennol hefyd Blas Tasc Euclid eu trin - bwydydd a diodydd gan fwytai lleol, gan gynnwys Great Scott Tavern, Muldoon's, Euclid Culinary Bistro, FRed Hot, Mama Catena, Rascal House, Tizzano's ac eraill.

Cyflwynwyd wyth o wobrau, gan gynnwys:

  • Busnes Mawr y Flwyddyn: Lincoln Electric
  • Busnes Bach y Flwyddyn: Canolfan Dysgu a Hyfforddiant Cynnar Laparade
  • Trefniadaeth y Flwyddyn: Plwyf Arglwyddes y Llyn
  • Trefniadaeth y Flwyddyn: SS. Robert a William Parish
  • Person y Flwyddyn: Swyddog Ed Bonchak
  • Gwobrau Blue Stone: Cwrs Golff Briardale Greens, Yr Euclid Observer, a Gwarged Diwydiannol HGR

Cydnabuwyd cyn aelodau'r bwrdd, Cheryl Cameron o Action Carstar a Rich Lee o Ysbyty Euclid, yn ogystal â Brian Moore o Wasanaethau Cwnsela a Chyfryngu Moore (lle'r oedd y siambr yn gartref am flynyddoedd lawer) hefyd am eu gwasanaeth i'r siambr.

Llongyfarchiadau i bawb!

Pa fath o gyflogwr yw HGR? Spotlight Prynwr gydag Adam DeAnseris

Adam DeAnseris, HGR Industrial Gwarged prynwr, a'i fab

Pryd wnaethoch chi ddechrau gyda HGR, a pham?

Ebrill 2013 - Roeddwn i'n chwilio am swydd a fyddai'n helpu i gryfhau fy nhalentau wrth ddatblygu fy ngyrfa.

Beth yw eich tiriogaeth, a beth ydych chi'n ei wneud o ddydd i ddydd?

New England - Rwy'n cwrdd â chwmnïau sy'n ceisio gwerthu eu cyfarpar ac eitemau warws. Rwy'n esbonio pwy yw'r Gwarged Diwydiannol HGR a sut y gallwn ddod yn adnodd dibynadwy a all ddarparu ateb i'w problem. Yr wyf yn trafod delio ar y cynigion yr wyf wedi'u gwneud o'r cyfarfodydd yr wyf wedi mynd ymlaen. Rwy'n helpu i ddarparu gwybodaeth gywir ar gyfer y logisteg i sicrhau bod yr offer yn cael ei godi yn amserol.

Beth ydych chi'n ei hoffi fwyaf am eich swydd?

Mae'r bobl sy'n teithio a chwrdd â phobl newydd wrth dystio cynhyrchion bob dydd yr wyf yn eu defnyddio yn cael eu cynhyrchu.

Beth yw eich her fwyaf?

Rheoli fy amser lle gallaf fanteisio i'r eithaf ar bob dydd a phrynu cymaint ag y gallaf. Cadw'r cwsmer yn hapus gyda'n gwasanaethau tra hefyd yn prynu smart ac nid gordalu am offer.

Beth yw eich bryd mwyaf diddorol yn HGR?

Mae yna lawer, ond mae'n rhaid i mi ddweud canu "Man Eater" gan Hall and Oates o flaen y tîm HGR yn brofiad eithaf cŵl. PS Mae gen i lawer mwy yn cyrraedd fy llaw. Encore unrhyw un ???

Beth ydych chi'n mwynhau ei wneud pan nad ydych yn gweithio?

Gwyliwch unrhyw chwaraeon, cardiau chwarae gyda ffrindiau a threulio amser gyda'm teulu. Mae gen i ddau frawd hynaf, pedwar neidr a dau nai. Mae gen i hefyd bedair mis oed sy'n fy ngwneud yn eithaf prysur!

Pwy yw eich arwr neu dylanwad mwyaf / ysbrydoliaeth, a pham?

Byddai'n rhaid i mi ddweud fy nheidiau a theidiau am iddynt godi fy rhieni i fod yn fodelau rôl gwych, ac mae hyn wedi helpu fy mrodyr a minnau i fod y gorau a allwn i'n teuluoedd.

Unrhyw beth yr wyf yn ei golli eich bod chi eisiau i bawb ei wybod?

Yn ddiweddar, fe wnes i ennill twrnamaint poker lleol trwy fwydo pobl 75. Rwyf wrth fy modd pob math o gerddoriaeth, a buaswn i'n helpu fy ffrind DJ i lawer o briodasau ac achlysuron arbennig.

Mae LCCC yn gweithio gyda gweithgynhyrchwyr i greu rhaglenni prentisiaeth

Ar Mar. 20, cwrddodd grŵp o addysgwyr, gweithgynhyrchwyr, cysylltiadau gwladwriaethol a nonprofits gweithgynhyrchu yng Ngholeg Cymunedol Sir Lorain am ei gynhadledd "Pŵer Prentisiaeth". Y Prif Siaradydd Rhoddodd Denise Ball of Tooling U-SME gyflwyniad goleuedig ar y Zs a Millennials, ein gweithlu yn y dyfodol, a sut i gyfathrebu'n effeithiol â nhw er mwyn denu a chadw talent newydd yn ogystal â'r angen am hyfforddiant rhwng cenedlaethau. Cyflwynodd Chrissy Cooney, arbenigwr allgymorth ar gyfer LCCC, banel diwydiant trwy fideo oedd yn cynnwys cwmni gweithgynhyrchu, hyfforddwr prentisiaeth yn y cwmni hwnnw a dau brentis yn y rhaglen. Cyflwynodd hefyd drosolwg o'r modd y mae rhaglen prentisiaeth a gofrestrir gan y wladwriaeth yn gweithio, gan gynnwys y statws $ 2,500 i gyflogwyr sy'n cymryd rhan yn y rhaglen. Am ragor o wybodaeth am y cenedlaethau Z a Millennial neu i dderbyn papur gwyn ar bwnc y Millennials, cysylltwch â Denise Ball of Tooling U yn 866.706.8665. I gael gwybodaeth am gymorth LCCC gyda rhaglen prentisiaeth, cysylltwch â Tammy Jenkins yn 440.366.4833 neu Chrissy Cooney yn 440.366.4325.

Offeryn Denise Ball U SME

Mae Dinas Euclid yn derbyn cynigion gan ddarpar brynwyr ar gyfer adeiladau

Adeilad Dinas Euclid i'w werthu

Mae Dinas Euclid yn derbyn cynigion gan ddarpar brynwyr ar gyfer yr adeiladau yn 19770 St. Clair Ave. Byddent yn ffit perffaith i wneuthurwr / gwneuthurwr bach sydd hefyd am gael blaen siop adwerthu. Am ragor o wybodaeth ac i gyflwyno cynnig, cliciwch yma .

Dyn lleol i agor siop feiciau yn Euclid, Ohio

Miss Gulch o'r Wizard of Oz yn marchogaeth ar feic

(Drwy garedigrwydd Guest Blogger Duane Mierzejewski, perchennog, Bananas ar gyfer Beiciau)

Fe'i magwyd i fyny ac fe godwyd y mater yma oddi ar East 185th St., East Park Dr. and Windward Ave. Yn 23 oed, symudais i ffwrdd i ochr dde-ddwyrain Cleveland ar gyfer 15 o flynyddoedd i Bentref Slafaidd. Yn dilyn hynny, treuliais flynyddoedd 15 yn codi fy mhlant yn Richfield. Roedd rhesymau personol wedi dod â mi yn ôl i Euclid yn 2011.

Rwyf bob amser wedi hoffi beicio - gan ddechrau fel twristiaid, yna symud i farchogaeth a chystadlaethau pellter hir. Roedd y 90s yn fy ngweld i symud i weithio ar feic ar gyfer hwyl a ffitrwydd. Gan fy mod wedi symud yn ôl i Euclid, dwi'n achub am hwyl a hamdden, i roi'r gorau i arogli'r rhosod. Yn 2014, cefais fy nharo ar gasglu ac adfer beiciau hen, hen o'r 50s, 60s a 70s. Parhais i dyfu casgliad braf o feiciau a ffrindiau trwy wahanol sefydliadau a sioeau beiciau / cyfnewid yn cyfarfod. Bob amser, prynais, gwerthu, gwerthu a chyflwyno beiciau o'm cartref ar Craigslist ac eBay.

Y gorffennol yn y gorffennol, penderfynais fynd i mewn i / i fynd ymlaen i agor siop / siop yn union yma yn Downtown Euclid yn 21936 Lake Shore Blvd. Rydw i wedi gwylio'r ardal ers ychydig flynyddoedd ac wedi sylweddoli nad oes dim byd o gwmpas yma sy'n ffitio fy nhyfod fel siop beic hen ysgol. Pam ddim? Nid yw Euclid wedi cael unrhyw bethau siop / siop sy'n gysylltiedig â siop ar gyfer 25 o flynyddoedd. Mae gen i frwdfrydedd a theimlad cwymp y gall hyn weithio - lle y gall unrhyw un ddod i mewn, mwynhau swyn o hwyl, efallai prynu beic hynaf, hen, bori o gwmpas mewn amgueddfa sydd wedi cynllunio ar gyfer yr islawr. Ni fyddaf yn gwerthu beiciau newydd, ond yn ddiweddar i feiciau hen hyn, sydd wedi'u hadnewyddu a'u gwneud yn hyfryd - ac ar gost well na phrynu rhywfaint o sbwriel mewn siop fawr. Bydd arddulliau yn cynnwys BMX, Muscle, Single, 3-speed, 5-speed a 10-speed Cruisers gyda 18-, 20-, 24-, 26- a 27-modfedd maint olwyn.

Hefyd, rwy'n bwriadu cael gwasanaeth atgyweirio llawn ar gyfer nifer o feiciau, ond mae'n debyg nad yw'r rhai uchel iawn. Byddaf yn cario llinell gyflawn o rannau, ategolion megis helmedau, tiwbiau, teiars, handlebars, seddi, poteli dŵr, ac ati. Bydd y siop yn lleoliad cychwyn i gasglu ar gyfer teithiau, digwyddiadau megis Euclid Art Walk, y Diwrnod Coffa Parêd, a theithio beicio lleol - heck, hyd yn oed Digwyddiadau Beic Euclid. Mae gennym ddigon o le parcio yn ôl ac ar hyd Lake Shore Blvd. Dylai'r lleoliad helpu a chael budd o lawer, yn enwedig gyda'r lonydd beiciau ehangedig ac Adnewyddu'r Glannau. Efallai fy mod hyd yn oed gyflwyno rhent o feiciau hynaf, hen ar gyfer ymwelwyr y tu allan i'r dref neu i unrhyw un a all fod am reidio beic a oedd ganddynt fel plentyn 30 i 40 o flynyddoedd yn ôl.

Cyswllt (Enw'r Sales Rep)







eich Enw*
Eich cyfeiriad e-bost*
Cadarnhau Eich Cyfeiriad E-bost*
Eich Rhif Ffôn
Enw'r Cwmni
Rhif Eitem
Eich Neges*

Cyswllt (Enw'r Sales Rep)







eich Enw*
Eich cyfeiriad e-bost*
Cadarnhau Eich Cyfeiriad E-bost*
Eich Rhif Ffôn
Enw'r Cwmni
Rhif Eitem
Eich Neges*